Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ist per gängiger Definition die Beratung zu Fragen, die überwiegend im beruflichen Kontext bestehen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch den Klienten. Ja? Nicht ganz!
Ich werde Sie im Coaching nicht beraten, Sie erkennen Ihre Möglichkeiten durch meine Prozesssteuerung. Der Klient ist der Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg innerhalb des Prozesses.
Die Betrachtungsweise im systemischen Coaching ist immer die Kommunikation und/oder das Verhalten in einem System. Das heisst von mindestens zwei Personen.
Methoden
Die Durchführung des Coachings basiert auf den Standards des deutschen Verbandes für Coaching & Training e.V. (dvct).
Methoden, Modelle, Werkzeuge – es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten. Im Wesentlichen geht es darum, die Komplexität der verschiedenen Wechselwirkungen aufzuheben. Dann können Sie klarer wahrnehmen, entscheiden und erfolgreich sein.
Zu diesem Zweck werde ich im Coaching mit Fragen konfrontieren, irritieren, vielleicht auch provozieren. Ich werde gezielt aus meinem „Werkzeugkoffer” das Instrument auswählen, das am effizientesten ans Ziel führt. Zum Nachdenken kommen, andere Perspektiven einnehmen und Blickwinkel erweitern – das ist es, was es zu erreichen gilt. Bei all dem darf die Freude und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommen, denn es handelt sich um keine Therapie, sondern um Coaching …